Clocla プライバシーポリシー
最終更新日：2026-09-29
blipdrop（以下「当社」）は、勤怠アプリ「Clocla（クロクラ）」（以下「本サービス」）での利用者の情報の扱いを次のとおり定めます。
1. 本サービスの仕組み
本サービスは、会社など（以下「導入企業」）が従業員の勤怠を管理するために使うものです。従業員の登録・端末の紐付け・勤怠の確認は導入企業の管理者が行い、勤怠の情報は導入企業のために、当社が預かって処理します。
2. 取得する情報
| 氏名・社員番号・所属・入社日など | 導入企業の管理者が登録したとき。勤怠の記録と集計に使います |
|---|---|
| 打刻の時刻 | 出勤・退勤・休憩を打刻したとき。勤怠の記録と集計（労働時間・残業など）に使います |
| 位置情報（緯度・経度） | 打刻したその瞬間だけ取得します。それ以外の時間は取得しません。打刻した場所の記録に使います |
| 打刻のあとの回答・勤務予定・申請・日報の内容 | 入力したとき。勤務予定・承認・日報に使います |
| 端末の識別子・通知の宛先・アプリと OS の版 | 端末を紐付けたとき・起動したとき。本人の確認・通知の送信・不具合の調査に使います |
カメラは管理者が出す QR コードを読むためだけに使い、写真は保存しません。
3. 広告
無料のプランでご利用の導入企業では、アプリに Google AdMob の広告を表示します（有料のプランでは表示しません）。広告は利用者個人に合わせない広告だけを表示し、トラッキング（他社のアプリやサイトをまたいだ追跡）は行いません。広告の表示のため、Google が端末の情報（広告の表示・タップ、端末の種類、IP アドレスから推定したおおよその地域など）を取得することがあります。勤怠の情報（打刻・位置・勤務予定・申請・日報）を広告に使うことや、広告事業者に渡すことはありません。Google による情報の扱いは Google プライバシーポリシー をご覧ください。
4. 使う目的
- 勤怠の記録・集計・締め、出勤簿・年次有給休暇管理簿などの作成（導入企業の法令上の義務のため）
- 勤務予定・申請と承認・日報の機能の提供
- 通知（今日の出勤予定・承認の依頼・打刻忘れのお知らせなど）
- 不正な利用の防止、不具合の調査、本サービスの改善
5. 誰に見えるか・第三者への提供
- 情報は、本人と、導入企業が権限を与えた管理者・承認者（上長など）が見られます
- 当社は、法令に基づく場合を除き、導入企業の指示なく第三者に提供しません
- 本サービスは Amazon Web Services（日本のリージョン）と Apple の通知サービス、無料のプランでは Google AdMob（広告）を使っています
6. 保存する期間
勤怠の記録は、労働基準法の保存の定め（記録の保存期間）に応じ、原則として消さずに保存します。打刻の位置情報は、導入企業が決めた期間（既定 1 年）が過ぎたら消します。導入企業との契約が終わったときの扱いは、契約の定めによります。
7. 安全のための取り組み
通信はすべて暗号化（HTTPS）し、保存する情報も暗号化しています。管理者のログインには二段階の認証（MFA）を必須にしています。変更の記録（誰が・いつ・何を）を残し、あとから確かめられるようにしています。
8. 本人からの求め
自分の情報の確認・訂正などは、まずお勤め先（導入企業）の管理者にお申し出ください。当社へのお問い合わせは下記で受け付けます。
9. 本ポリシーの変更
本ポリシーを変えるときは、本サービスまたは本ページでお知らせします。
10. お問い合わせ
本ポリシーに関するご質問は、X（旧 Twitter）@blipdropusx0 のダイレクトメッセージまでご連絡ください。